
医者や病院を選ぶ際と同じく、ご自身に合ったエージェントを選ぶことも転職活動においてはキーとなります。
求人を依頼する企業は、一般的に数社のエージェントに同時に依頼することもあります。したがって同じ求人案件を数社のエージェントが同時に取り扱っているケースも少なくありません。そういったケースではどのエージェントから応募するのがご自身にとって優位になるのかの見極めも必要になってきます。
●私共が考えるエージェント選びのポイントは:
☆コンサルタントのコンサルティング力と情報量
キャリアコンサルタントの第一のミッションは、転職希望者にマッチしたオファー(内定)を獲得することにあると私共は考えます。転職希望者お一人お一人がご経験されている内容を深く理解・分析し、その経験をどういった企業や職種で生かせるのか、どういった可能性があるのか、したがってどうアクションを取るべきなのか、活動にはお一人お一人に合った具体的な戦略も必要となります。当社では業界・職種別にサポート実績の豊富なコンサルタントが在籍しており、お一人お一人に合ったマンツーマンサポートをご提供しております。
☆ご経験・ご希望にマッチした求人案件の質
ただ多くの求人案件を得るだけではエージェント(代理人)を介する意味はありません。いかにご自身の希望にマッチした案件を得られるかが大切ではないでしょうか。当社のコンサルタントは求人案件の質にもこだわり、お一人お一人に案件をセレクトした上でご案内しております。